是否可办理退休需综合考量，不仅依据入伍和工作时间。分析：办理退休的条件通常涉及年龄、工龄以及是否缴纳足够年限的养老保险等因素。您的入伍时间和开始工作时间是重要参考，但还需结合您的出生日期、具体工种（是否涉及特殊工种提前退休）以及养老保险缴纳记录等来判断。若您已达到法定退休年龄且满足其他退休条件，则可办理退休。提醒：若您已年满60周岁（一般退休年龄），且单位未主动为您办理退休手续，或您对自身是否符合退休条件有疑问，建议及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括：1.查阅相关法律法规：了解退休年龄、工龄、养老保险等具体要求。2.咨询单位人事部门：了解单位内部退休流程及所需材料。3.寻求专业法律意见：若对单位处理结果有异议，可咨询律师或申请劳动仲裁。选择建议：-若对退休条件有疑问，可先查阅法律法规并咨询单位人事部门。-若单位处理不当或存在争议，及时寻求专业法律意见以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若您已达到法定退休年龄且工龄满足要求，但单位未主动办理退休手续，您可向单位人事部门提出申请，要求办理退休。2.若单位拒绝或拖延办理，您可查阅相关法律法规，了解自身权益，并准备相关证据（如档案记录、养老保险缴纳证明等），向劳动仲裁部门申请仲裁。3.在仲裁过程中，您可聘请专业律师提供法律支持，确保自身权益得到充分保障。4.若仲裁结果仍不满意，您可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。请注意，具体操作需结合您的实际情况进行，建议咨询专业人士以获取更准确的建议。
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