在厂上班突发脑溢血住院怎么办

上班突发脑溢血需判定是否工伤。依据《工伤保险条例》，因工受伤可获赔偿，包括药费、住院费等。非工伤则需自费，不及时治疗可能加重病情，影响康复。
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突发脑溢血应对：1. 判定是否工伤：依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤属工伤。2. 工伤处理：立即报告单位，申请工伤认定，按要求准备材料，获得赔偿。3. 非工伤处理：及时自费或使用医保就医，保留医疗单据，以便后续处理。
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处理方式需视情况定。若为工伤，应申请工伤认定并索赔；若非工伤，可考虑使用医保或自费治疗。选择时需考虑实际情况和法律规定。