如何在不提供劳动合同的前提下，应对快递公司

您有权拒绝快递公司的乱罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司不具有罚款权利。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临非法罚款的累积。
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应对快递公司乱罚款，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与快递公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若问题未解决，可申请仲裁；对仲裁不满，则起诉至法院。
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拒绝乱罚款。操作如下：1.与快递公司沟通，表明立场；2.沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.若行政处理不满，申请劳动仲裁；4.仲裁结果仍不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。