违法，公司或老板不领工资确实属于违法行为。根据《劳动法》，员工付出劳动后就有享受劳动报酬的权利。若不领工资，员工可以先和单位进行协商；在协商无果的情况下，可以向劳动监察大队进行投诉；若投诉后问题仍得不到解决，还可以申请劳动仲裁进行裁决。不及时支付工资，可能会影响员工的日常生活，甚至导致员工离职。建议尽快与单位协商解决；若协商无果，请保存好相关证据，并向当地劳动监察大队投诉；若投诉依然无果，可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不领工资违法。具体处理方式如下：1. 协商：首先尝试与老板进行沟通，明确表达要求支付工资的诉求，并指出相关法律依据。2. 投诉：若协商无果，准备好劳动合同、出勤记录等证据，向当地劳动监察大队进行投诉，由其进行调查并处理。3. 仲裁：若投诉依然无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，等待裁决结果。若仲裁成功，单位需支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不领工资的情况，常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。首先，你可以尝试与单位进行友好协商，明确表达你的诉求和依据；若协商无果，你应准备好如工作合同、工资条等证据，向当地劳动监察大队进行投诉；若投诉后问题仍得不到解决，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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