饭店员工脑出血，老板需根据是否工伤来处理。依据《工伤保险条例》，若员工在工作期间突发疾病且符合工伤条件，公司需负责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工脑出血，老板应先确认工伤。是工伤则按工伤流程处理，包括医疗救治、工伤认定、赔偿等；非工伤则提供人道救助，如协助就医、联系家属。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理脑出血员工问题，常见方式有确认是否工伤、提供必要救助、协商赔偿等。若员工在工作期间发病，应首先确认是否为工伤，再依据法律规定处理，避免法律风险。
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