辞职了要等一个月吗

辞职通常需要提前一个月通知。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系存续，影响新工作入职及社保等手续办理。
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辞职常见处理方式为提前书面通知。选择此方式时需确保通知时间符合法律规定，即提前三十日，并与用人单位明确离职时间，办理好交接手续。
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辞职需提前通知。操作如下：1. 提前一个月提交书面辞职报告；2. 与公司协商确定离职日期；3. 按公司要求完成工作交接；4. 处理社保公积金等手续；5. 离职日领取离职证明。