您提到的担忧是合理的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,个人工资信息属于个人隐私范畴。虽然保险公司可能因处理事故赔偿需要核实您的收入情况,但他们应依法保护您的隐私。您可以向保险公司说明,工资流水账涉及个人隐私,建议他们通过正规的法律途径,如法院调查令或劳动仲裁部门的协助调查函来获取。若他们坚持不合理要求,您可以考虑向劳动仲裁部门主张权益,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若保险公司确实需要核实您的工资情况,他们可以通过以下合法途径进行:1.向您所在单位的人力资源部门发送正式函件请求协助核实;2.在必要时,通过法律程序向法院申请调查令;3.向劳动仲裁部门申请协助调查函。这些途径均能在保护您个人隐私的前提下,合法地核实您的工资情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,您没有无条件的义务向保险公司提供工资流水账。保险公司要求提供此类信息通常是为了核实赔偿金额,但他们应遵守法律规定,尊重并保护您的个人隐私。在未经您同意或未通过合法途径的情况下,他们无权强制您提供此类信息。若遇到此类情况,建议您咨询专业律师或向相关部门投诉。
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