是不是交了五险一金就不算应届毕业生了

交了五险一金通常意味着失去应届毕业生身份。从法律角度看，应届毕业生通常指即将毕业或已毕业但未就业，且未参加过社会保险的学生。一旦开始缴纳五险一金，表明已正式就业，不再符合应届毕业生的定义。若因此影响就业、落户等，问题就严重了，应及时咨询专业人士。
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关于交了五险一金后应届毕业生身份的处理方式，法律上并没有明确规定，但通常有两种处理方式：一是接受失去应届毕业生身份的事实，按照普通求职者参与就业竞争；二是尝试与用人单位沟通，看是否能在特定情况下保留应届毕业生身份，但这通常较难实现。选择时，应权衡利弊，结合个人职业规划做出决定。
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从法律角度，针对不同情况，处理应届毕业生身份的具体操作如下：1. 若已确定就业意向，且用人单位不介意五险一金缴纳情况，可直接就业，无需过多关注应届毕业生身份问题。2. 若希望保留应届毕业生身份以享受相关政策优惠（如落户、人才引进等），应尽量避免提前缴纳五险一金，或在就业前与用人单位明确沟通，看是否能达成保留身份的协议。3. 若因缴纳五险一金而失去应届毕业生身份，影响就业或落户，可咨询当地人社部门或法律专业人士，了解是否有补救措施或替代方案。同时，调整个人职业规划，积极寻找其他就业机会。请注意，具体情况可能因地区、政策等因素而有所不同，建议咨询当地相关部门或专业人士以获取准确信息。